concentio

bietet Klein- und Mittelständischen Unternehmen fachliche Beratung für familienbewusste Personalpolitik und vermittelt gleichzeitig Teilzeitpersonal in Festanstellung.

Der doppelte Wert von geteilter Zeit

Dass Beruf und Familie sich vereinen lassen – und zwar gut – ist unser Leitbild.

Herausforderungen für Unternehmen:

  • chronischer Fachkräftemangel in vielen Branchen,
  • Der demografische Wandel,
  • hoher Krankenstand
  • hohe Mitarbeiterfluktuation
  • Bedürfnis nach viel mehr „Work-Life-Balance“ der arbeitenden Bevölkerung.

Will ein Unternehmen also seinen wirtschaftlichen Erfolg auch langfristig und nachhaltig sichern, sind Investitionen in eine familienfreundliche Personalpolitik unerlässlich. Damit betreiben Unternehmen „Employer Branding“. So positionieren sich nicht nur große einschlägige Konzerne, sondern auch Klein- u. Mittelständische Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber.

Vorteile für Unternehmen ALLER Größen:

  • keine höheren Personalkosten für Teilzeitkräfte
  • klare Vorteile bezogen auf Zukunfts- u. Wettbewerbsfähigkeit
  • geringere Fluktuation und Fehlzeiten → Kosteneinsparung
  • motivierte und produktivere Mitarbeiter → besseres Betriebsklima
  • Fachkräftegewinnung durch ArbeitnehmerInnen, die in ihre zuletzt besetzte Position zurückkehren
  • Zufrieden und ausgeglichene Mitarbeiter sind motivierter, stressresistenter und bringen bessere Leistungen